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铜仁市碧江区人民法院消极执行筛选工作制度

发布人:管理员   来源:本站原创   发布时间:2018-10-09 15:49:29

    铜仁市碧江区人民法院消极执行

    筛选工作制度

为规范执行行为,转变执行作风,严明执行纪律,提高执行质效,增强本院执行人员的责任意识、纪律意识,着力解决随意执行、懈怠执行等消极执行这一突出问题,现结合我院实际,制定本制度。

              制定目的及适用主体

第一条  制定本制度的目的是规范执行行为,转变执行作风,严明执行纪律,提高执行质效。

第二条  本制度适用的主体为执行团队全体干警。

              表现形式及筛选方式

第三条  消极执行的表现形式

  (一)无正当理由延期或者超期执行;

  (二)执行人员在申请执行人提供被执行人财产线索后,没有在规定期限内采取措施查找或者核实,致使应执行的财产被转移或灭失。

(三)被执行人具备执行条件,因执行人员主观因素致案件无法执行的;

(四)不及时将执行款物对兑现、交付申请执行人及其他权利人;

(五)个别执行人员业务水平不高、素质差,随意中止、终本案件,造成严重后果的。

第四条  消极执行筛选方式

(一)严格落实网络化办案要求。通过网络办案系统实现对执行程序的约束,实现自动监督。一旦办案过程中出现有案件随意中止、超过法定执行期限等现象,团队内勤要第一时间通知承办法官,并督促其逐级书面报告情况。

(二)将执行实施程序分为财产查控、财产处置、款物发放等阶段,并明确时限要求。由小组内勤专人管理,

(三)建立投诉意见窗口。在统一执行中心立案大厅建立投诉意见窗口。对于当事人前来反映执行人员疑是存在消极执行行为的,值班干警要做好书面记录并报告执行团队负责人,三个工作日内安排人员前去核实。

(四)本院分管执行院领导及执行团队负责人要定期走访、查阅卷宗等方式,认真了解执行人员工作情况。

                    责任追究

第五条  责任追究

(一)执行人员存在上述消极执行行为,造成严重后果,要严格依照《人民法院工作处分条例》及本院相关规定进行严格处理。

(二) 消极执行行为所造成严重后果影响全院绩效考核,个人及所在部门取消评先评优、晋级晋职资格,并视情况追究纪律责任。

第六条  本制度由院党组负责解释。

第七条  本制度自公布之日起执行。

 

 

 

2017年12月29日